Coordinadora de Recursos Humanos

ROL:

Coordinar y ejecutar los procesos integrales de Recursos Humanos de la empresa, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral guatemalteca, el adecuado manejo del personal operativo y administrativo, así como el fortalecimiento del clima laboral, la capacitación y el desarrollo del talento humano dentro de las operaciones de centros automotrices y puntos de venta.

FUNCIONES:

• Coordinar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal operativo, técnico y administrativo.
• Gestionar expedientes laborales y documentación de colaboradores conforme a la legislación laboral vigente en Guatemala.
• Elaborar contratos de trabajo, control de vacaciones, amonestaciones, finiquitos y demás documentación laboral.
• Coordinar procesos de inducción y capacitación para personal de talleres y ventas.
• Supervisar el control de asistencia, permisos, incapacidades, suspensiones y ausentismo.
• Apoyar en la elaboración y revisión de planillas salariales, horas extras, comisiones y prestaciones laborales.
• Velar por el cumplimiento del reglamento interno de trabajo y políticas de la empresa.
• Coordinar evaluaciones de desempeño y seguimiento a indicadores de Recursos Humanos.
• Atender consultas y situaciones laborales del personal, promoviendo buenas relaciones laborales y clima organizacional positivo.
• Implementar actividades de motivación, bienestar y retención de talento.
• Coordinar procesos disciplinarios conforme a la normativa laboral.
• Mantener actualizados reportes de rotación, ausentismo, headcount y demás indicadores del área.
• Apoyar auditorías laborales y requerimientos del Ministerio de Trabajo.
• Coordinar temas de salud y seguridad ocupacional en conjunto con operaciones y administración

EXPERIENCIA

• Experiencia mínima de 3 a 5 años en puestos similares.
• Experiencia manejando personal operativo y administrativo.
• Conocimiento sólido de legislación laboral guatemalteca.
• Deseable experiencia en empresas de servicios, retail o sector comercial.
• Manejo de Microsoft Office y sistemas de Recursos Humanos o planillas.
• Habilidad para resolución de conflictos y manejo de personal.
• Excelentes habilidades de comunicación, organización y liderazgo

REQUISITOS

Estudios universitarios en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín

CONDICIONES LABORALES

• Jornada laboral de lunes viernes de 8am a 5pm
• Disponibilidad para visitar sucursales.
• Salario acorde a experiencia y capacidades.
• Prestaciones de ley y beneficios adicionales según política de la empresa.